餐饮业僱主欠强积金每年达数百万

餐饮业僱主欠强积金每年达数百万

澳洲广播公司报导指，国内不少餐饮及服务行业(Hospitality)僱主未按法定要求，向僱员缴交强制公积金款项，涉及金额以数百万元计。

Updated 18/05/2018ShareShare on FacebookShare on Twitter

该报导又指，僱主为僱员支付公基金的监督工作，本应由澳洲税务局付责；但大部份的情况下，僱员往往要亲自追讨。

餐饮业内多数以现金付工资，以致僱主未向僱员支付强积金供款的数目难以估计。通常，僱员往往会太迟发现，或根本完全不会注意到问题。

据一间代表餐饮及服务行业的公积金基金公司Hostplus的行政总裁伊利亚（David Elia）指，公司每月平均向僱主追讨未缴付的公积金，超过200万沛澳元，而于2017年最后一个季度，基金已向超过3000多名僱主回收公积金。

伊利亚指，尤其是小型企业，更有可能基于现金流问题，无法定时供款。但亦有僱主不愿意或拒絶供款，伊利亚认为这个则问题就必须解决。

其中一个例子是48岁的前厨师Pamela。于经历20年的职业生涯后，Pamela的公积金户口中只有不足3000澳元，她表示大多数僱主根本不会支付公积金。

Pamela曾于去年12月份开始在墨尔本内东区的Collingwood的一家Alimentari咖啡店工作，当时其工资是以现金交付，亦低于法定工资水平约5澳元，僱员亦并无向她发出工资单，令她怀疑僱主并无为她付强积金供款。

而Pamela更三次向僱主提交税号及公积金户口等细节，但情况并无任何改变，因此，她于不到三週便辞去工作。Pamela亦指对该行业己心灰意冷，不会再从事餐饮业。

ABC就Pamela的个案询问Alimentari咖啡店时，其中一名僱主Linda Davis回应指，他们公司过去会对未过试工期的僱员，以试工的工资水平及以现金方式去支付人工，她指，这种做法在行内十分普遍，但公司今时今日经已不以此做法出粮。

而Pamela的个案只属冰山一角，Host Dining的Brunswick restaurant and bar一名前僱员Chad Parkhill亦向ABC表示，于七个月的工作后，他现在要向僱主追讨约2,500美元的未付公积金。而当Chad向其僱主表示，会向公平工作专员公署投诉时，对方更以「祝君好运」（Good luck with that.）来回应。