大家都在看

主页 > W半生活 >餐饮业僱主欠强积金每年达数百万 >

餐饮业僱主欠强积金每年达数百万

2020-05-29 来源:http://www.vns1810.com 203
餐饮业僱主欠强积金每年达数百万

澳洲广播公司报导指,国内不少餐饮及服务行业(Hospitality)僱主未按法定要求,向僱员缴交强制公积金款项,涉及金额以数百万元计。

Updated 18/05/2018ShareShare on FacebookShare on Twitter

该报导又指,僱主为僱员支付公基金的监督工作,本应由澳洲税务局付责;但大部份的情况下,僱员往往要亲自追讨。

餐饮业内多数以现金付工资,以致僱主未向僱员支付强积金供款的数目难以估计。通常,僱员往往会太迟发现,或根本完全不会注意到问题。

据一间代表餐饮及服务行业的公积金基金公司Hostplus的行政总裁伊利亚(David Elia)指,公司每月平均向僱主追讨未缴付的公积金,超过200万沛澳元,而于2017年最后一个季度,基金已向超过3000多名僱主回收公积金。

伊利亚指,尤其是小型企业,更有可能基于现金流问题,无法定时供款。但亦有僱主不愿意或拒絶供款,伊利亚认为这个则问题就必须解决。

其中一个例子是48岁的前厨师Pamela。于经历20年的职业生涯后,Pamela的公积金户口中只有不足3000澳元,她表示大多数僱主根本不会支付公积金。

Pamela曾于去年12月份开始在墨尔本内东区的Collingwood的一家Alimentari咖啡店工作,当时其工资是以现金交付,亦低于法定工资水平约5澳元,僱员亦并无向她发出工资单,令她怀疑僱主并无为她付强积金供款。

而Pamela更三次向僱主提交税号及公积金户口等细节,但情况并无任何改变,因此,她于不到三週便辞去工作。Pamela亦指对该行业己心灰意冷,不会再从事餐饮业。

ABC就Pamela的个案询问Alimentari咖啡店时,其中一名僱主Linda Davis回应指,他们公司过去会对未过试工期的僱员,以试工的工资水平及以现金方式去支付人工,她指,这种做法在行内十分普遍,但公司今时今日经已不以此做法出粮。

而Pamela的个案只属冰山一角,Host Dining的Brunswick restaurant and bar一名前僱员Chad Parkhill亦向ABC表示,于七个月的工作后,他现在要向僱主追讨约2,500美元的未付公积金。而当Chad向其僱主表示,会向公平工作专员公署投诉时,对方更以「祝君好运」(Good luck with that.)来回应。



上一篇: 下一篇: